La cultura laboral influye en la experiencia de los trabajadores con la combinación de valores. Fomentando la colaboración entre compañeros, Fijando metas, Generando una cultura inclusiva con valores de integridad, humildad, responsabilidad incondicional, empatía.
♦ PROTOCOLO DE INICIO DE RUTA: tiene por objetivo el cuidado diligente de los recursos materiales es decir vehículo y mercancía.
♦ CUIDADO PERSONAL: los aspectos que se deben cuidar son el sueño, higiene personal, alimentación, estado físico optimo, recreación y examen medico.
♦ DOCUMENTACION EN REGLA: no se limita a la tarjeta de propiedad y a la licencia d conducir. se confirma que se lleva la documentación de la carga (guía de remisión) para evitar inconvenientes en el traslado.
♦ SEGURIDAD: se considera factores externos como la vías a circular, horarios, exposición de las mercancía. esto sumado a los pasos anteriores reduce el rango de peligro.
♦ CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO ESPECIALIZADO: quien maneja un transporte es mas que un simple chofer, es un operador que debe conocer el procedimiento especifico de las maniobras.
♦ INCENTIVOS: una cosa es cumplir con su trabajo y otra tener un desempeño destacado. este ultimo debe ser recompensado en justa medida para motivar al resto del equipo.
♦ USO DE TENOLOGIA: todo los consejos anteriores se puede hacer de manera tradicional pero con la globalización de la tecnología ayuda a sistematizar estas tareas.
[Nombre]
[Nombre]
[Nombre]
[Nombre]
[Nombre]
[Nombre]
[Nombre]
[Nombre]
[Nombre]
Escribe una breve descripción de cómo debería ser un miembro del equipo.